Wypadek w pracy w UK – czy szef może Cię zwolnić za walkę o odszkodowanie?

"Boję się, że mnie wyrzucą"

To zdanie słyszymy najczęściej od Polaków, którzy doznali urazu w magazynie, na budowie czy w fabryce w UK. Mimo bólu pleców, złamanej ręki czy urazu głowy, rezygnują z należnych pieniędzy ze strachu przed gniewem szefa.

To błąd. Brytyjskie prawo chroni pracowników znacznie lepiej niż się wydaje, a system ubezpieczeń działa inaczej niż w Polsce.

Kto tak naprawdę płaci za Twój wypadek?

Wielu pracowników myśli, że odszkodowanie zostanie potrącone z konta firmy szefa. To mit. W UK każdy pracodawca ma prawny obowiązek posiadania polisy Employers' Liability Insurance.

Kiedy składasz roszczenie o odszkodowanie, pieniądze wypłaca ubezpieczyciel, a nie Twój szef. Dla dużej firmy to standardowa procedura, a dla ubezpieczalni – chleb powszedni.

Ochrona przed zwolnieniem

Czy szef może Cię zwolnić za to, że podałeś firmę do ubezpieczalni? Absolutnie nie. Zwolnienie pracownika z powodu dochodzenia swoich praw (whistleblowing / asserting statutory rights) jest traktowane jako Automatycznie Niesłuszne Zwolnienie (Unfair Dismissal).

Jeśli pracodawca by to zrobił, pakuje się w kłopoty o wiele większe i droższe niż samo odszkodowanie za wypadek. Możesz go wtedy pozwać w Trybunale Pracy.

Co zrobić po wypadku?

Aby uzyskać pieniądze (często są to kwoty rzędu kilku-kilkunastu tysięcy funtów), musisz zadbać o dowody:

1. Wpis do Accident Book: Dopilnuj, by zdarzenie zostało odnotowane w książce wypadków. Zrób zdjęcie wpisu telefonem.
2. Lekarz (GP/Szpital): Musisz mieć dokumentację medyczną potwierdzającą uraz.
3. Świadkowie: Weź numery telefonów do kolegów, którzy widzieli zdarzenie.

Wypadek w Polsce czy w UK? Czasami sprawy są skomplikowane, np. gdy pracujesz dla polskiej firmy na delegacji w Anglii. Sprawdź, jak działamy w sprawach transgranicznych: Odszkodowania powypadkowe UK-Polska.

Zasada No Win - No Fee

Prowadzimy te sprawy na zasadzie "Nie wygrywasz, nie płacisz". Nie musisz wykładać pieniędzy na start. Wynagrodzenie pobieramy dopiero na końcu, jako procent od uzyskanej dla Ciebie kwoty.