Wypadki przy pracy
- Urazy na stanowisku, brak BHP, niebezpieczne warunki
- Zaniedbania pracodawcy, brak szkolenia/środków ochrony
- Roszczenia o utracone zarobki i rehabilitację
Prowadzimy sprawy o odszkodowania powypadkowe: wypadki przy pracy, komunikacyjne i szkody rzeczowe. Analiza zasadności roszczenia, kompletowanie dowodów i negocjacje ugodowe.
Działamy transparentnie – przedstawiamy możliwe ścieżki i koszty przed startem sprawy.
W Anglii i Walii odszkodowanie za uraz (personal injury) przysługuje wtedy, gdy ktoś inny - pracodawca, kierowca, właściciel lokalu, wykonawca robót - nie dochował należytej staranności i przez to doznałeś urazu lub poniosłeś szkodę. Sam fakt wypadku nie wystarczy: trzeba wykazać, kto za niego odpowiada i że uraz wynika właśnie z tego zaniedbania.
Typowe sytuacje, w których Polacy w UK doznają urazów:
Przy pracy przez agencję odpowiedzialność może leżeć po stronie agencji, firmy, w której faktycznie pracujesz, albo obu naraz. To częsta komplikacja, dlatego warto ustalić to na samym początku, zanim zaczną się rozmowy z ubezpieczycielem. Więcej o typowej sytuacji w magazynie znajdziesz w artykule o wypadku w magazynie i dowodach.
Co do zasady na wniesienie roszczenia o obrażenia osobiste masz 3 lata - liczone od dnia wypadku albo od dnia, w którym dowiedziałeś się, że uraz ma związek z czyimś zaniedbaniem (przy chorobach zawodowych to często późniejsza data). Dla dzieci termin zaczyna biec dopiero od 18. urodzin. Odrębne, krótsze terminy dotyczą niektórych roszczeń, np. odszkodowań dla ofiar przestępstw (CICA - 2 lata).
W praktyce liczy się nie tylko termin ostateczny. Nagrania z monitoringu bywają kasowane po kilku tygodniach, świadkowie zmieniają pracę, a ślady urazu znikają. Im szybciej zabezpieczysz dowody, tym łatwiej wykazać przebieg zdarzenia.
Uważaj też na telefony i SMS-y od firm, które „same dowiedziały się” o Twoim wypadku. To zwykle pośrednicy handlujący danymi, a nie ktoś, kto poprowadzi Twoją sprawę.
Odszkodowanie w UK dzieli się na kilka części i ich wysokość zależy od konkretnych okoliczności, dlatego uczciwie nie podamy kwoty, nie znając sprawy:
Z kwoty mogą zostać potrącone świadczenia, które pobierałeś z powodu wypadku (rozlicza je Compensation Recovery Unit), a przy częściowej winie poszkodowanego odszkodowanie bywa zmniejszane (contributory negligence). Przy lekkich urazach szyi i kręgosłupa po wypadkach drogowych działa osobny, taryfowy system - opisujemy go w artykule o odszkodowaniu whiplash. O wyliczaniu strat zarobkowych piszemy w tekście o utraconych zarobkach po wypadku.
W sprawach o obrażenia osobiste często stosuje się umowę „no win, no fee” (conditional fee agreement). Jeśli przegrasz, nie płacisz wynagrodzenia prawnikowi; jeśli wygrasz, wynagrodzenie sukcesu jest potrącane z odszkodowania. W sprawach o uraz to potrącenie jest ustawowo ograniczone, zwykle do 25% części odszkodowania.
Zanim cokolwiek podpiszesz, poproś na piśmie o odpowiedź na trzy pytania: ile dokładnie zostanie potrącone z Twojego odszkodowania, czy trzeba wykupić ubezpieczenie od kosztów przeciwnika (ATE) i kto je pokrywa, oraz co się stanie, jeśli sprawa zostanie wycofana. Dopiero wtedy porównaj oferty.
Nasza rola jest inna niż firmy z reklam: wyjaśniamy po polsku, na czym stoisz, oceniamy szanse i dokumentację, pomagamy przygotować materiał dowodowy oraz korespondencję. Jeśli do prowadzenia sprawy w Anglii potrzebny jest lokalny prawnik, mówimy to wprost i pomagamy w wyborze.
Wyjazd z UK nie wygasza roszczenia. Do wypadku, który wydarzył się w Anglii lub Walii, stosuje się co do zasady prawo tamtejsze, a terminy biegną dalej. Najważniejsze, żeby nie zgubić dokumentów: kopii zgłoszenia, dokumentacji medycznej z UK, danych świadków i korespondencji z ubezpieczycielem. Dokumenty medyczne z Polski, np. dotyczące dalszego leczenia, również mają znaczenie dla wysokości roszczenia.
Prowadzimy rozmowy po polsku i tłumaczymy dokumenty, dlatego sprawę da się zacząć bez wyjazdu do UK. W niektórych układach (np. wypadek drogowy z udziałem polskiego ubezpieczyciela) możliwe są też inne ścieżki - ocenimy to po poznaniu szczegółów.
Ważne: ta strona ma charakter ogólnej informacji i nie stanowi porady prawnej. Kancelaria ma siedzibę w Polsce. Jeśli sprawa wymaga czynności przed sądem lub organem w Anglii i Walii, wyjaśnimy przed rozpoczęciem współpracy, co jest możliwe i jakie dodatkowe wsparcie może być potrzebne. Szkocja i Irlandia Północna mają własne przepisy.
Odpowiadamy tego samego dnia roboczego. Po polsku i po angielsku.
Wypadki przy pracy, wypadki komunikacyjne, szkody rzeczowe oraz roszczenia o utracone dochody. Oceniamy zasadność sprawy i prowadzimy negocjacje ugodowe.
Tak. Przygotowujemy zgłoszenie, kompletujemy dokumenty (raport, zdjęcia, zeznania), prowadzimy korespondencję i negocjujemy wypłatę świadczeń.
To zależy od złożoności sprawy i materiału dowodowego. Najpierw staramy się o ugodę, a gdy to konieczne – kierujemy sprawę na drogę sądową.
Co do zasady 3 lata od wypadku lub od momentu, gdy dowiedziałeś się o jego związku z cudzym zaniedbaniem. Dla dzieci termin zaczyna biec od 18. urodzin. Nie warto czekać do końca terminu, bo dowody szybko znikają.
Może to być agencja, firma, w której faktycznie pracowałeś, albo obie. Zależy od tego, kto organizował pracę, szkolenie i zabezpieczenia. Warto zachować umowę z agencją i wszystkie wiadomości dotyczące zmiany.
Zwolnienie lub gorsze traktowanie za zgłoszenie zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa jest w Anglii i Walii objęte ochroną. Jeśli spotka Cię konsekwencja po zgłoszeniu, to osobna sprawa z zakresu prawa pracy, którą też możemy ocenić.
To zależy od rodzaju roszczenia i umowy. W sprawach o uraz często stosuje się model no win, no fee z ustawowo ograniczonym potrąceniem z odszkodowania. Zawsze poproś o pisemne zestawienie kosztów, zanim cokolwiek podpiszesz.
Przeczytaj praktyczne omówienia tematów, które najczęściej łączą się z tą usługą.

Boisz się zgłosić wypadek w pracy, bo nie chcesz stracić zatrudnienia? Wyjaśniamy, dlaczego pracodawca nie płaci odszkodowania z własnej kieszeni i dlaczego zwolnienie Cię za roszczenie jest nielegalne.

Wróciłeś do Polski po wypadku w UK? Nadal masz prawo do odszkodowania w funtach. Tłumaczymy zasadę No Win No Fee, terminy przedawnienia i jak prowadzimy sprawę zdalnie.
Te obszary często występują razem, dlatego warto sprawdzić również poniższe podstrony.
Pomoc prawna w sprawach pracowniczych: zwolnienia, dyskryminacja, ACAS, Employment Tribunal, niewypłacone wynagrodzenie i settlement agreement.
Spory cywilnePomoc po polsku w sporach o zapłatę, reklamacjach, Small Claims, najmie, długach, wezwaniach do zapłaty i negocjacjach ugodowych.
KonsultacjaWstępna konsultacja prawna po polsku dla osób w UK: szybka ocena sprawy, możliwe ścieżki działania i jasne koszty.