Prawo pracy· 4 min czytania
Zwolnienie z pracy w UK: kiedy masz roszczenie?
Sprawdź, kiedy zwolnienie jest niesłuszne, jak wygląda procedura ACAS i co przygotować do Employment Tribunal.
Co to jest niesłuszne zwolnienie?
W UK niesłuszne zwolnienie (unfair dismissal) dotyczy m.in. braku procedury, dyskryminacji lub braku uzasadnionej przyczyny.
Kroki praktyczne:
1. Skontaktuj się z ACAS (Early Conciliation).
2. Zbierz dokumenty: umowa, korespondencja, payslipy.
3. Oceń terminy – masz zwykle 3 miesiące minus 1 dzień.
> Skonsultuj sprawę po polsku – omówimy strategię i szanse.