Blog: prawo w UK po polsku

Brak wypłaty, zaniżone godziny, potrącenia z payslipu i niewypłacony urlop to częste problemy Polaków w UK. Kluczowe są dokumenty, terminy i spokojne wezwanie pracodawcy do wyjaśnień.

Nie każde złe traktowanie w pracy jest od razu roszczeniem prawnym, ale powtarzalne upokarzanie, dyskryminacja lub odwet za skargę wymagają szybkiego uporządkowania dowodów i terminów.

Przyjąłeś 'tylko pouczenie' od policji dla świętego spokoju? To może zrujnować Twoją karierę. Dowiedz się, co widać w brytyjskim rejestrze karnym i jak to wpływa na pracę.

Boisz się zgłosić wypadek w pracy, bo nie chcesz stracić zatrudnienia? Wyjaśniamy, dlaczego pracodawca nie płaci odszkodowania z własnej kieszeni i dlaczego zwolnienie Cię za roszczenie jest nielegalne.

Dostałeś propozycję 'Settlement Agreement'? To ugoda: pieniądze w zamian za rezygnację z roszczeń. Nie podpisuj w ciemno! Sprawdź, dlaczego potrzebujesz prawnika (za którego płaci szef).

Zwolniono Cię z dnia na dzień? Sprawdź różnicę między Unfair a Wrongful Dismissal, poznaj zasadę 2 lat stażu i dowiedz się, jak walczyć o odszkodowanie w Trybunale Pracy.